El curso de Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos de Aprender21 es un componente crucial del programa Experto en Gestión de Recursos Humanos, diseñado para equipar a los profesionales con las herramientas y conocimientos necesarios para diseñar e implementar programas efectivos de formación y desarrollo dentro de las organizaciones.
Este módulo se centra en las estrategias para identificar necesidades de capacitación, desarrollar planes de formación personalizados, y medir el impacto de estas iniciativas en el rendimiento organizacional. Al concluir este curso, los participantes estarán preparados para liderar esfuerzos de desarrollo que no solo aumenten la competencia y satisfacción del personal, sino que también contribuyan al logro de los objetivos estratégicos de la empresa, mejorando así su competitividad y eficiencia en el mercado laboral actual.
No es posible detener el crecimiento organizacional por falta de capacitación, pero al mismo tiempo los recursos son limitados. ¿Como encontrar el perfecto equilibrio para capacitar y desarrollar los recursos humanos?
Encuentre a través de este curso de formación a distancia las herramientas necesarias para profesionalizarse y tomar desiciones correctas de capacitación de sus recursos humanos. ¡Aumente la productividad y el desempeño de su organización a través de la profesionalización de sus recursos humanos!
El crecimiento de capacitación de los mandos medios orientado a alcanzar puestos gerenciales superiores ha impactado exponencialmente en estos últimos años.
Desde el ambito corporativo y gubernamental , la búsqueda de profesionales en Administración de Empresas y Recursos Humanos se ha duplicado y la tendencia sigue en aumento.
¿Va a dejar pasar la oportunidad de ser un experto en el área de la Gestión de Empresas y Organizaciones?
Denominación: Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos
Certificación: Instituto de Formación Profesional CBTech / Instituto Tecnológico Superior Serra
Duración estimada: 3 meses según disponibilidad del alumno
Inicio de Cursado: 24/48 hs. desde la confirmación de su inscripción
Sistema de Cursado: 100% online
(4.6) - 489 estudiantes inscriptos
Certificación: Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos
Ud. puede acceder al Temario completo aquí.
El curso de Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos de Aprender21 está diseñado para formar especialistas capaces de liderar programas de formación y desarrollo que respondan a las necesidades estratégicas de las organizaciones.
Este perfil profesional se especializa en identificar brechas de competencia, diseñar e implementar planes de capacitación efectivos, y evaluar su impacto en el rendimiento organizacional. Los egresados adquieren habilidades para fomentar el crecimiento profesional continuo de los empleados, mejorar la retención de talento y contribuir al éxito empresarial mediante la gestión del conocimiento.
Este curso, parte del programa Experto en Gestión de Recursos Humanos, prepara a los profesionales para enfrentar los desafíos de un entorno laboral en constante cambio, promoviendo una cultura de aprendizaje y mejora continua.
El curso de Capacitación y Desarrollo en Recursos Humanos de Aprender21 es reconocido por su enfoque práctico y actualizado, destinado a formar profesionales que dominen las estrategias de formación y mejora de competencias laborales.
Este perfil profesional está equipado para diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación que alineen el desarrollo de habilidades con los objetivos estratégicos de la organización. Los participantes aprenden a utilizar metodologías innovadoras y tecnologías educativas para maximizar el aprendizaje y el desarrollo del talento dentro de las empresas.
Como parte integral del programa Experto en Gestión de Recursos Humanos, este curso prepara a los profesionales para impulsar el crecimiento personal y profesional de los empleados, fomentando un ambiente de trabajo que valora la educación continua y el desarrollo de carreras, contribuyendo así al éxito y competitividad de la organización en el mercado global.
Acceda a esta fundamental formación de alcance internacional e integre el selecto grupo de lideres egresados de nuestro Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos con certificación académica de reconocimiento internacional. De esta manera tendrá la certificación y las credenciales esenciales para potenciar su perfil laboral, obtener nuevos horizontes de empleo y posicionarse mejor entre sus pares.
La metodología de estudio es 100% online.
Tiempos de estudios totalmente flexibles: Ud. contará con 3 meses para realizarlo. Puede hacerlo incluso en menor tiempo, dependiento de sus conocimientos previos y tiempos disponibles. No hay horarios ni días específicos para la realización de las Actividades Obligatorias correspondientes o Exámenes finales.
Nos adaptamos a sus conocimientos: Para nuestros alumnos que cuentan con conocimientos previos en determinadas áreas, podrán realizar cada una de las formaciones integrantes en 45 días, que es la mitad del tiempo sugerido.
El alumno puede estudiar con el material de estudio durante las 24 horas los 365 días del año. Los tutores responden dentro de las 48 horas hábiles.
Libre elección de horarios para la realización de exámenes y actividades obligatorias a través de nuestro Campus Virtual. Total libertad de elegir el momento para el envío de actividades, para realizar consultas con su tutor o para participar en foros de discusión.
No tiene requisitos previos. La formación comienza desde cero.
El proceso de estudio es muy sencillo:
El cursado comienza 48 horas luego de la confirmación de la inscripción a través del pago.
Los costos totales se muestran en el formulario de Inscripción al final de esta página.
Algunos certificados tienen costo extra que se abona al finalizar el cursado. Consultar en la página específica de Certificaciones. También consulte en la página de Preguntas Frecuentes, las políticas de reembolso y otras consultas.
.
Ofrecemos certificaciones e distintas organizaciones como el Instituto Tecnológico Superior Serra, el Instituto de Formación Profesional CBTech y la Universidad Tecnológica Nacional - Facultad Regional Villa María. Consulte en la página de Certificaciones para mayor información.
En este mundo globalizado necesitamos obtener credenciales internacionales que validen nuestros conocimientos. Por este mismo motivo contamos con importantes convenios académicos con las siguientes Universidades e Institutos de Formación Profesional:
 |
Instituto de Formación Profesional Cbtech |
 |
Instituto Tecnológico Superior Serra - ITSS |
 |
Universidad Tecnológica Nacional FRVM |
En particular, la Universidad Tecnológica Nacional - FRVM ofrece certificaciones exclusivas para todas nuestros Expertos bajo normas ISO 9001:2015 en el proceso de certificación.
Igualmente, Aprender21 e Instituto CBTech han certificado bajo normas ISO su proceso de gestión del Campus Virtual.
Una vez aprobados las actividades del curso y el examen final, Ud. podrá acceder sin costo a la emisión digital de los certificados correspondientes por parte de Instituto CBTech.
Opcionalmente, y abonados aparte los costos correspondientes, Ud. accederá al envío postal de la Certificación exclusiva del Instituto CBTech como "Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos". Conozca más detalles del proceso de certificaciones aquí.
El costo INCLUYE TODO EL CURSADO durante los 3 meses de la Formación.
Específicamente incluye todos los módulos de estudio, las actividades, acceso al Campus Virtual y su Tutor personal.
Además estan incluídas las certificaciones digitales por módulo emitido por Instituto CBTech y del Experto por el Instituto Tecnológico Superior Serra.
Opcionalmente, puede elegir por el certificado físico de UTN (Universidad Tecnológica Nacional), el examen final, la emisión y envío de certificados físicos, los cuales se abonan al finalizar. El costo aproximado es de 60 dólares.
Comience a estudiar HOY y reciba su certificado en 12 meses.
El curso de Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos de Aprender21 tiene como objetivos académicos:
Lograr una comprensión profunda de los beneficios de la capacitación permanente tanto para el empleado como para la organización.
Comprender los factores que afectan al proceso de enseñanza aprendizaje de la persona adulta.
Aplicar conocimientos adquiridos para planificar, programar, efectuar y evaluar procesos de capacitación de personal.
Este curso forma parte del programa más amplio de Experto en Gestión de Recursos Humanos, preparando a los profesionales para liderar y gestionar efectivamente las iniciativas de desarrollo del talento dentro de sus organizaciones.
El curso a distancia está diseñado para completarse en aproximadamente 3 meses, sujeto a la dedicación y el ritmo de estudio del estudiante. Sin embargo, es posible finalizarlo en un período más corto dependiendo de la disponibilidad de cada alumno.
La titulación de "Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos" de Aprender21 puede ser emitida por Instituto Tecnológico Superior Serra, ICBTech y/o UTN Secretaría de Extensión Universitaria según corresponda.
La formación se compone de unidades de estudio y un examen final. Este curso prepara a los estudiantes para enfrentar desafíos en diversos roles dentro de la Capacitación de RR.HH. Con su modalidad totalmente online, se ajusta a las necesidades de los alumnos, brindando habilidades pertinentes para el mercado laboral actual, tanto a nivel local como internacional.
Para inscribirse en el curso de "Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos" de Aprender21, no se exigen requisitos previos. Esto facilita que cualquier interesado, independientemente de su experiencia previa en el ámbito de recursos humanos, pueda acceder a esta formación. El programa está concebido para empezar desde los fundamentos, haciéndolo ideal para aquellos nuevos en la disciplina de la gestión de personal.
Un graduado del curso de Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos de Aprender21 estará capacitado para desempeñar funciones clave en el ámbito de la formación y el desarrollo organizacional, incluyendo:
1. Diagnóstico de Necesidades: Identificar y analizar las necesidades de capacitación dentro de la organización para diseñar programas de formación a medida.
2. Diseño de Programas de Capacitación: Crear programas de capacitación que respondan a las necesidades específicas de desarrollo del personal, utilizando metodologías de enseñanza efectivas y adaptativas.
3. Implementación y Gestión: Ejecutar y supervisar programas de capacitación, asegurando su eficacia y su alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.
4. Evaluación de la Eficacia: Medir el impacto de los programas de capacitación en el rendimiento de los empleados y en los resultados organizacionales, utilizando herramientas y métricas de evaluación.
5. Desarrollo de Talentos: Fomentar el crecimiento profesional continuo de los empleados, apoyando el desarrollo de carreras y la retención de talento dentro de la organización.
6. Innovación en Capacitación: Integrar tecnologías emergentes y tendencias en educación para mejorar y modernizar los enfoques de capacitación y desarrollo.
Este perfil profesional es crucial para el éxito a largo plazo de cualquier organización, ya que un equipo bien capacitado y desarrollado es esencial para la adaptabilidad y competitividad en el mercado actual.
La Capacitación de Recursos Humanos es un proceso esencial dentro de la gestión del talento en una organización, enfocado en el desarrollo y mejora continua de las habilidades y competencias de los empleados. Este proceso está diseñado para alinear las capacidades de los trabajadores con las necesidades estratégicas y operativas de la empresa, asegurando que el personal esté preparado para enfrentar los desafíos actuales y futuros del mercado y contribuir efectivamente al logro de los objetivos organizacionales.
1. Análisis de Necesidades: Identificar las brechas entre las competencias actuales de los empleados y las requeridas para alcanzar los objetivos de la empresa. Esto implica evaluar las necesidades individuales, de equipo y organizacionales.
2. Diseño de Programas: Crear programas de capacitación específicos que respondan a las necesidades identificadas, definiendo objetivos claros de aprendizaje, seleccionando los contenidos, métodos y recursos didácticos apropiados.
3. Implementación: Llevar a cabo las actividades de capacitación mediante diferentes métodos, como talleres, seminarios, e-learning, entre otros, adaptándose a los estilos de aprendizaje de los empleados y a las condiciones de trabajo.
4. Evaluación: Medir la efectividad de los programas de capacitación en términos de mejora del rendimiento laboral, satisfacción del empleado y contribución a los objetivos estratégicos de la organización. Esto puede incluir evaluaciones antes y después de la capacitación, así como feedback continuo.
5. Mejora Continua: Utilizar la retroalimentación y los resultados de las evaluaciones para hacer ajustes en los programas de capacitación, asegurando su relevancia y efectividad a lo largo del tiempo.
La Capacitación de Recursos Humanos no solo busca mejorar las habilidades técnicas o específicas del puesto, sino también desarrollar competencias blandas, como liderazgo, comunicación y trabajo en equipo, fundamentales para el éxito en el entorno laboral moderno.
Si te gusta la idea de estar al frente de una empresa o ayudar a que otras empresas funcionen eficientemente, entonces este curso de Recursos Humanos es para ti. Al finalizar este curso, tendrás un conjunto sólido de habilidades y conocimientos en el área de la Recursos Humanos, lo que te permitirá desempeñarte con éxito en cualquier organización. Aprenderás sobre la planeación estratégica, la toma de decisiones, el liderazgo, la gestión del talento humano y mucho más. Además, tendrás la oportunidad de aplicar tus conocimientos en un entorno real mediante practicas y estudios de caso. Este curso administrativo te preparará para una variedad de opciones laborales.
Notas relacionadas: